En Chile, no cumplir con la obligación de llevar un control de asistencia puede generar multas por parte de la Dirección del Trabajo.
Estas sanciones dependen del tamaño de la empresa y la gravedad de la infracción.
Además, no contar con registros válidos puede generar problemas legales en caso de fiscalizaciones o conflictos laborales.
Por eso, es fundamental contar con un sistema certificado que cumpla con la normativa vigente.